2015年9月28日月曜日

転職、必ず人とは違う「強み」があなたにはあるはず。




こんにちは、アビリティスタッフの高山です。


さて、今回も転職についてお届けしたいと思います。


転職の際に、自分の強みについて、どう表現すれば良いか迷うときありませんか?

強みが上手く見つけられない、という方、ぜひ読んでみてくださいね。


◆転職、必ず人とは違うあなたの「強み」があるはず。


アビリティスタッフ代表 梶田政宏



さて、私のところにご相談に来られる方で

書類などを拝見させてもらうと

強みが全くわからないことが多々あります。

もっとも、よく考えると自分の

履歴書や職務経歴書など

そうそう書くことはないでしょうし

もしかしたら新卒以外では、

一生書かない方も

多いかもしれませんね。


そういう書類ですから、

皆さん書き方も

良くわからず、

とりあえず思いつくところを

記入例などを見ながら

作成していると思います。


そのため、

ぱっと見て、強みが

良くわからなくなっているのです。



例えば、開発エンジニアの方が

WindowsでVC++の開発を何年・・・

など、書かれるケースがあり

「強みは何ですか?」

と改めて聞くと


「他のエンジニアと変わらないので、強みとか無いんですよ」

と言われることがあります。


でも、そんなことは絶対無いのです

まず、

他の人とあなたは人として全く違うこと、

一緒に仕事をした人も違うし

プロジェクトの規模も違う


仕事の仕方や

使った環境

作成したプロセス

期間や予算

お客様などなど

同じ仕事は世の中には二つとしてありません。


ですから、経験値が違うので

強みが他の人と一緒なんてあり得ないのです。


きちんとした手順を踏んで

自分の技術やスキルを棚卸しして

まとめ上げれば

必ず自分自身の強みがアピールされた

良い資料ができあがります。






アビリティスタッフ代表取締役社長 梶田政宏




編:アビリティスタッフ株式会社
転職・採用支援・ヘッドハンティングコンサルタント 高山彩香

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