こんにちは。ＩＴ・ＷＥＢ業界に強い転職支援エージェント、アビリティスタッフの高山彩香です。
アビリティスタッフでは、いつでもお気軽に転職相談、求人に関するお問合せをお待ちしております。
渋谷駅すぐのオフィスで、お気軽にまずはご自身のご希望をお話いただけませんか？
長い間培ったアビリティならではの独自のネットワークで、きっと面白い案件をご紹介させていただきます。
・個人の方のお問合せはこちら
・法人の方のお問合せはこちら
また、多くの転職に関するアドバイス、サポートもさせていただきます。
それでは、好評のリアル転職事例シリーズ。
第三回をお届けします。
◆システム開発でよりプロマネや上流工程に携わりたいと考えていたエンジニアＮさんの事例
システム開発会社に勤めていた30歳のＮさんは、入社以来数多くのプロジェクトに参加し、クライアント先などで常駐しながら開発業務に携わっていました。
しかしながら、ほとんどのプロジェクトへの参加が実装のみ、あるいは検査のみといった状況で、期間も1ヶ月から２，３ヶ月が多く、自分のスキルが向上しているのかどうか不安になってきました。
また、いつまでたっても実装より上流のプロセスである設計や要求定義などが経験できないことにも不満を持っていました。
色々な資格取得に関しても会社的には特に支援などなく、教育整備は全くされていない状況だったそうです。
そんなとき知り合いの方から当社を紹介していただき相談に来てくれました。
このように実装、検査しか携われない状況にいるエンジニアは相当多いと思います。
これは日本のシステム開発における構造上どうしても仕方のないことかもしれません。
つまり、会社としてメインコンストラクターと言われるいわゆる一次請けのポジションにいないと、上流の作業がなかなかやらせてもらえないのです。
二次請け、三次請けになればなるほど、上流プロセスの業務から遠ざかります。
Ｂさんにはこのような状況を説明し、中小ですがメインコンストラクターの企業を紹介いたしました。
その中でも、教育をしっかり整備して、真剣に社員のスキルアップを考えている会社を選別しました。
つまり、Ｂさんはほとんど設計や要求定義のスキルがありません。普通ですと、未経験だからＮＧと言われる可能性があります。
が、逆に見ると、きちんと教育すれば、我流で身につけたやり方を踏襲されるよりも良いと判断することもできます。
今回は私は面談中にＢさんの素直さに好感を覚え、良い教育環境さえあれば早期に吸収して、エキスパートになると確信いたしました。
企業にもこれらのことを理解いただき、潜在能力をメインに見ていただきました。
結果は見事に内定をいただき、無事入社となりました。
上流設計は未経験でしたので、給与などは現状維持となりましたが、Ｂさんとしては大変満足されたようでした。
アフタフォローでお会いした際、Ｂさんからは良い環境の企業を紹介していただきありがとうございました、とのコメントをいただきました。
教育で色々と習得してＯＪＴなどと合わせて上流設計に取り組んでいるとのことです。
私たちは紹介してあげるところまでしかできません。
その後はＢさんの実力で内定を獲得、活躍をされているわけですから、やはりトータル的な潜在能力があったということでしょう。
下流工程から上流設計を目指したいと考えている開発エンジニアは大変多く、当社への相談の割合でも三割近くがこのようなケースです。
文：梶田政宏（アビリティスタッフ代表取締役社長）
編：アビリティスタッフ株式会社
転職・採用支援・ヘッドハンティングコンサルタント 高山彩香
--------------------------------------------------------------------
◇アビリティスタッフへのお問い合わせはこちら
無料転職カウンセリングを渋谷オフィスで行います。
まずはお気軽に「カウンセリング希望と書いてお問い合わせ下さい。」
（社長梶田、コンサルタント高山が全力でサポートをさせていただきます）
ＩＴ、インターネット関連でのキャリアアップをご検討のかた、また優秀な戦力を探している法人の方も、いつでもお問合せ下さい。
・個人の方のお問合せはこちら
・法人の方のお問合せはこちら
◇アビリティスタッフ ホームページ
IT業界・ネット業界専門キャリアコンサルティング アビリティスタッフ株式会社
こんにちは。アビリティスタッフ・キャリアコンサルタントの高山です。
今回も具体的な転職の事例をお届けします。
ＩＴ・インターネット業界に強いアビリティスタッフですが、エンジニアや開発部門の方がそのキャリアを生かしつつも、また違ったキャリアに挑まれることも多々あります。
本来のその方の望むキャリアをしっかり抽出し、提案・サポートするのが私たちの役割です。
ご本人も漠然としたイメージの中で、やりたいことはあるのだけれど、どうゆうポジションがいいのか模索されている場合、私たちの提案はさらに責任を帯びてきます。
今回はそんなキャリアチェンジの事例をご紹介します。
□システム開発からマーケティングにキャリアチェンジしたＥさんの事例
担当コンサルタント アビリティスタッフ代表 梶田政宏
長年、セキュリティ系のシステム開発を行っていた30代前半のEさんは今まで扱ってきたパッケージ製品や、ハードウェアの知識を活かしてマーケティングの世界で仕事を行いたいと考えるようになりました。
マーケティングと一口に言っても、その業務範囲は相当広いのですが、Ｅさんは漠然と考えていたために具体的にどのような仕事をしたいのか絞られていませんでした。
このように相談者の漠然としたお考えを、色々な角度からお話を聞かせて頂き、具体的な職種をご紹介するまでがコンサルタントの腕の見せ所です。
特にマーケティングは広く深い分野だと思います。例えば、市場調査やインタビュー、展示会での出展活動などはわかりやすい部類だと思いますが、パートナー戦略やプロダクトマーケティングなどはわかりにくいかもしれません。
営業支援や営業推進もマーケティングの範疇とも言えますし、Ｗｅｂサイトの制作でも立派なマーケティングだと思います。
つまり、売れる仕組みを作ることがマーケティングの本来の目的ですから、それにかかわる全ての作業はある意味マーケティング活動と言えるでしょう。
◇目標の確定と提案
Ｅさんは、私とのお話の中で、結局やりたい仕事はプロマ（プロダクトマーケティング）であることが分かりました。
ある製品の企画やリリーススケジュール、販売方法、場合によっては展示会も含めたＰＲ活動にも携わるといった内容の仕事が良いのではないかという結論に至りました。
パートナー戦略などにも興味を持っていたようですが、今までのスキルを活かしたセキュリティ製品のプロマを目指す、というのが私からの提案でした。
◇内定、そして転職後のアフターフォロー
アフターフォローの際、ＤさんはＣＡＥのエンジニアとして大変満足に働いていると言っていただきました。しかもＣＡＥは今後も需要が増加する技術であるため、色々と吸収したいと前向きに話してくれた顔を見て本当に良い提案ができたと思いました。
個人的には技術力を持ったプロマという立場は、色々な意味で大変良いと考えております。
Ｅさんは英語はあまり得意ではありませんでしたが、英語をがんばって身につけるという気持ちが強いと感じましたので外資系企業をお勧めしました。セキュリティ系のプロダクトはどうしても外資系企業が強いのです。
今までのスキルや、コミュニケーション能力、マーケティングへの熱い思いなどを突破口にして無事内定をいただけました。
私が数ヶ月後にフォローに伺った際は、まだまだ色々と勉強しながらスキルを身につけている段階ですが、念願のプロマになれて大変楽しそうでした。
英語も使わなければ行けない環境に身を置くとどんどん使えるようになったということです。
アビリティスタッフ株式会社
転職・採用支援・ヘッドハンティングコンサルタント 高山彩香
--------------------------------------------------------------------
◇アビリティスタッフへのお問い合わせはこちら
（社長梶田、コンサルタント高山が全力でサポートをさせていただきます）
ＩＴ、インターネット関連でのキャリアアップをご検討のかた、また優秀な戦力を探している法人の方も、いつでもお問合せ下さい。
・個人の方のお問合せはこちら
・法人の方のお問合せはこちら
◇アビリティスタッフ ホームページ
IT業界・ネット業界専門キャリアコンサルティング アビリティスタッフ株式会社
こんにちは、アビリティスタッフコンサルタントの高山です。
今回は、私達アビリティスタッフの過去の転職支援の事例としてひとりのエンジニアの方のケースを取り上げさせていただきます。
◇アビリティスタッフ リアルな転職サポート事例紹介
弊社代表・コンサルタント 梶田政宏
■「システム運用から設計やコンサルタントなど上流に進みたいと考えていたエンジニアＡさんのケース」
システム系アウトソーシング会社に勤めていた28歳のＡさんは、入社以来運用管理の仕事に従事してきました。
複数のクライアント向けに24時間365日のシフト制で、モニタリングや障害対応の1次切り分け、必要に応じて障害対応などを行っておりましたが、４，５年も経つと今後の自分のキャリアに不安を持ち始めました。
というのも、ほとんどの作業や技術は既に習得しており新しいスキルアップができなくなっていると感じたのです。
そのために自分で勉強をしてベンダーの資格や、情報処理の資格などを取得しました。しかし心の中では不安は解消しませんでした。
そんなとき当社を聞いて面談に来て頂いたのです。
◇将来の不安と焦りを抱えて
面談の中で、色々とお話を聞き、不安の根底にあるのは、今後ずっと運用監視しかできなくなってしまうのではないか、という焦りであると確信しました。
Ａさんは資格なども自主的に取るなど、自身のスキルアップに関しては積極的に動かれていますが、どんなにがんばっても、現職での仕事に運用しかない場合はスキルアップや新しい技術の取得は大変難しいものです。
そこで、今までの運用スキルを活かしながら、システム設計や構築などの上流工程の業務に就き、最終的にはＩＴコンサルタントを目指すキャリアプランを提案いたしました。
もちろん、提案だけではなく、このようなキャリアをステップバイステップで積み重ねることができる企業を合わせて紹介いたしましたし、企業側には予め状況を説明して途中で設計や構築部門への異動ができることを約束していただき、応募いたしました。
Ａさんは性格や他人とのコミュニケーションに関しても全く問題無かったこと、自分自身で勉強して資格を取るなど姿勢が前向きであったこと、将来に関してもＩＴコンサルタントまでしっかりした考えを持っていることなどから無事内定をいただき、入社することができました。
◇そして入社後
その後、Ａさんは半年ほどは運用・監視系の部署で活躍しその後ネットワークやサーバの設計・構築業務に携わりスキルアップに励んでいるとのことです。
将来は良いＩＴコンサルタントになれると採用した企業担当者からコメントをいただきました。
Ａさんから後にメールをいただきましたが、面談で色々とお話を聞きながらまとめていただき、自分自身ではどのように進んで良いかわからなかったことが、話すうちにはっきりとイメージできてきたことが大変嬉しかったとのことでした。
大変ポテンシャルのある方と思っていましたので、良い環境に移れば必ず成功すると思っていましたが、実際アフターフォローでお会いしたときに嬉しそうな顔を見てほっとしました。
このように運用管理のエンジニアから上流を目指したいと考えている方は大変多いです。
一つの成功事例として参考にしていただければ幸いです。
アビリティスタッフ株式会社
転職・採用支援・ヘッドハンティングコンサルタント 高山彩香
--------------------------------------------------------------------
◇アビリティスタッフへのお問い合わせはこちら
（社長梶田、コンサルタント高山が全力でサポートをさせていただきます）
ＩＴ、インターネット関連でのキャリアアップをご検討のかた、また優秀な戦力を探している法人の方も、いつでもお問合せ下さい。
・個人の方のお問合せはこちら
・法人の方のお問合せはこちら
◇アビリティスタッフ ホームページ
IT業界・ネット業界専門キャリアコンサルティング アビリティスタッフ株式会社
こんにちは。いつもブログをご覧いただきありがとうございます。
IT・インターネット業界につよい転職エージェント、キャリアコンサルティングのアビリティスタッフ、高山です。
今回は、沢山ある転職エージェントの中から、アビリティスタッフの他社との違い、強みのお話をしたいと考えていたのですが。
そのために、少し私事ながら、自分のケースからお話をさせていただければと思います。
◇転職の際にエージェントをどのような基準で選びますか？
みなさんも転職をしたいと思う時、エージェントを実際利用されたり、利用しようと考えられたことがあるのではと思います。
では、数ある転職支援の会社の中から、エージェントやヘッドハンターを選んでお付き合いするときの基準はなんでしょう？
会社の規模や信頼感、自分の希望する企業の案件を紹介してくれた、もしくは人脈が豊富など・・。
私は、過去実際にアビリティスタッフの梶田に転職の支援を受けた一人ですが、それまでにも数名の方のキャリアコンサルタントといわれるかたに転職先候補の紹介を受けました。
でも、なにかそのとき、しっくりこなかったんですね。
私のキャリアがまだ浅く、世の中の景況感も良くないせいもあり、それらのキャリアコンサルタントの方はなんとなく複数の募集をしている企業を紹介されるだけで、彼らと上手く信頼関係を築けませんでした。
◇そしてアビリティスタッフ梶田との面談・・。
そんな中、ある転職サイトから偶然梶田の面談を受けることになったのですが、実は最初はやはり良い求人案件が見つかりませんでした。
ところが、仕事の希望や方向性の話をしたあと、趣味の話になったのですが、私がアロマセラピーやセラピー、カウンセリングなどに興味があると話したところ、「面白い人物がいるよ」と、ある男性のアロマセラピストの話をしてくれたんですね。
それがとても盛り上がったんですね。
そして、その週末には、アロマセラピストの彼を交えて、食事のセッティングをしてくれました。
今でも私とそのアロマセラピストの方との交流は続いていて、アロマやオイル輸入に関するビジネスの企画なども一緒に考えています。
そんな中、後日、梶田が私のことをある企業に売り込んでくれ、その企業に私は転職をしました。
その企業を経て、私はアビリティの転職支援スタイルに魅力を感じ、今はその梶田のもとで、アビリティスタッフの一員として働くことになったという訳です。
◇あらためて、アビリティスタッフの強み、スタイルって？
私ごとで申し訳ないのですが、これがアビリティスタッフの強みであり、こだわりのスタイルなのかなと思います。
転職エージェントというのは、私もこの業界に入ったからわかるのですが、人を転職させて、入社させていくらの世界です。
ですから、どうしても、キャリアカウンセリングとは名ばかりで、ただ、企業が採用したいような人を探し出して、募集している企業にくっつけるというか、そんなブローカーのようなスタイルになってしまいます。（もちろん、そんな中素晴らしい信念を持たれたエージェントの方もたくさんいらっしゃいます。あくまで、この業界の構造の話とお考え下さい）
そのようなビジネスモデルの中、本当に心から支援してくれるエージェント、コンサルタントを見つけるのは至難の業です。仕方ないことですけどね。
アビリティスタッフ、つまり梶田の考え方は、たとえ、そのとき転職が決まらなくても、出会った人のためになるなにか人と人のつながりと作ってあげられないか、というのが非常に大きなウエイトになっています。
自分と縁が会って出会った人に、なにか刺激ある新しいつながりを提供してあげたい、というのが彼のポリシーなのでしょう。
人と人をつなぐイベントのアビリティナイトもそうですが、そうゆうことはエージェントとしては目標のスタイルなのかも知れませんが、自分のエージェントの仕事をしてみて、これはなかなか簡単に出来ることではないものです。
けれど、人を企業に当てはめていくらの商売でなく、人と人が何か化学反応を起こす出会いを提供するビジネスと考えると、この仕事は一気に魅力的になってくるのです。
これが私がアビリティスタッフを選んだ理由です。
きれいごとに聞こえるかも知れませんが、それで多くの人がつながり、長くアビリティスタッフが信頼されているのですから。
きっと多くの方がそんな出会いを求めていらっしゃるのかも知れないですね。
アビリティスタッフ株式会社
転職・採用支援・ヘッドハンティングコンサルタント 高山彩香
--------------------------------------------------------------------
（社長梶田、コンサルタント高山が全力でサポートをさせていただきます）
ＩＴ、インターネット関連でのキャリアアップをご検討のかた、また優秀な戦力を探している法人の方も、いつでもお問合せ下さい。
・個人の方のお問合せはこちら
・法人の方のお問合せはこちら
◇アビリティスタッフ ホームページ
IT業界・ネット業界専門キャリアコンサルティング アビリティスタッフ株式会社
こんにちは。IT・インターネット業界に強い転職・採用支援、ヘッドハンティング企業のアビリティスタッフ、高山です。
今回はアビリティスタッフがサポートさせていただいた転職事例をご紹介します。
転職には様々なケースがありますが、なるべく多くの事例を共有させていただき、今後の進路にお悩みの方の指針にしていただければ幸いです。
本日は代表・梶田のサポート事例から。
それでは、どうぞ。
◇アビリティスタッフ・転職サポート事例①
アビリティスタッフ株式会社 代表取締役社長 梶田政宏
さて、今回は私が相談を受けて転職が成功された方の事例をご紹介いたしますね。
システム系アウトソーシング会社に勤めていたＡさんは、
入社以来運用管理の仕事に従事してきました。
複数のクライアント向けに24時間365日のシフト制で、
モニタリングや障害対応の1次切り分け、
必要に応じて障害対応などを行っておりましたが、
そのうち今後の自分のキャリアに不安を持ち始めました。
というのも、ほとんどの作業や技術は既に習得しており
新しいスキルアップができなくなっていると感じたからです。
そのために自分で勉強をしてベンダーの資格や、
情報処理の資格などを取得しました。
しかし心の中では不安は解消しませんでした。
このような状況で私のところに面談にいらっしゃいました。
面談の中で、色々とお話を聞き、不安の根底にあるのは、
今後ずっと運用監視しかできなくなってしまうのではないか、
という焦りであると感じました。
Ａさんは資格なども自主的に取るなど、
自身のスキルアップに関しては積極的に
動かれていますが、どんなにがんばっても、
現職での仕事に運用しかない場合はスキルアップや
新しい技術の取得は大変難しいものです。
そこで、今までの運用スキルを活かしながら、
システム設計や構築などの上流工程の業務に就き、
最終的にはＩＴコンサルタントを目指すキャリアプランを提案いたしました。
もちろん、提案だけではなく、このようなキャリアを
ステップバイステップで積み重ねることができる
企業を合わせて紹介いたしました。
企業側には予め状況を説明して途中で設計や構築部門への
異動ができることを確認させていただき、応募いたしました。
Ａさんは性格や他人とのコミュニケーションに関しても全く問題無かったこと、
自分自身で勉強して資格を取るなど姿勢が前向きであったこと、
将来に関してもＩＴコンサルタントまでしっかりした
考えを持っていることなどから無事内定をいただき、
入社いたしました。
Ａさんは半年ほどは運用・監視系の部署で活躍し
その後ネットワークやサーバの設計・構築業務に
携わりスキルアップに励まれたそうです。
Ａさんから後にメールをいただきましたが、
面談で色々とお話を聞きながらまとめていただき、
自分自身ではどのように進んで良いかわからなかったことが、
話すうちにはっきりとイメージできてきたことが
大変嬉しかったとのことでした。
Ａさんは大変ポテンシャルのある方と思っていましたので、
良い環境に移れば必ず成功すると思っていましたが、
入社後しばらくしてからお会いしたときに嬉しそうな顔を見て
私も大変ほっといたしました。
（梶田）
アビリティスタッフでは、IT・インターネット業界を中心に、転職サポート、採用サポート、ヘッドハンティング、採用代行などのサービスをご提供しています。
ご相談はお気軽に、下記フォームよりお問合せ下さい。
アビリティスタッフ株式会社
転職・採用支援・ヘッドハンティングコンサルタント 高山彩香
--------------------------------------------------------------------
◇アビリティスタッフへのお問い合わせはこちら
（社長梶田、コンサルタント高山が全力でサポートをさせていただきます）
ＩＴ、インターネット関連でのキャリアアップをご検討のかた、また優秀な戦力を探している法人の方も、いつでもお問合せ下さい。
・個人の方のお問合せはこちら
・法人の方のお問合せはこちら
◇アビリティスタッフ ホームページ
IT業界・ネット業界専門キャリアコンサルティング アビリティスタッフ株式会社
